一、競(jìng)業(yè)限制公司可以隨時(shí)終止嗎

這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該這樣分析：

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)在發(fā)起競(jìng)業(yè)限制時(shí)應(yīng)該與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。作為勞動(dòng)合同的組成部分，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議也應(yīng)該是在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂的，雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上終止協(xié)議，也可以在簽訂時(shí)就在協(xié)議內(nèi)約定好出現(xiàn)了哪些情況下協(xié)議自動(dòng)失效。根據(jù)公平原則，競(jìng)業(yè)協(xié)議會(huì)對(duì)員工的再次就業(yè)作出限制，同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付補(bǔ)償金。如果企業(yè)停止向員工支付補(bǔ)償金，則員工也不必遵守競(jìng)業(yè)協(xié)議的約束了。如果員工對(duì)企業(yè)單方面停止支付補(bǔ)償金的行為有異議，也可以提起法律訴訟，通過(guò)法院來(lái)裁決競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行。

二、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款規(guī)定：

“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這一規(guī)定對(duì)競(jìng)業(yè)限制的人員范圍作了限制性規(guī)定?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》

第六條的規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！?/p>

第七條的規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！?/p>

第八條的規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。”

第九條的規(guī)定：“在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。

在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！?/p>

第十條的規(guī)定：“勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。”

從以上法律條款可以知道，如果單位想要在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期限內(nèi)解除協(xié)議，要么就是在簽訂的時(shí)候作出有權(quán)利單方面終止的約定，否則的話需要通過(guò)人民法院提出請(qǐng)求，得到法院的支持后可以終止。如果您還需要更多的法律幫助，請(qǐng)到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。