支付農(nóng)民工工資的銀行卡被扣押怎么辦

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行卡的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)單位處2-5萬(wàn)罰款。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第五十四條　有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：

(一)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;

(二)未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;

(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。

工資支付形式

工資作為勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，主要支付形式有:一種是以貨幣形式支付，極個(gè)別是以實(shí)物形式支付。一般來(lái)講，工資主要是以貨幣形式支付的?！秳趧?dòng)法》第五十條明確規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付?！薄?a href='http://www.shkps.cn/guiding/8.html' target='_blank' data-horse>工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物有價(jià)證券替代貨幣支付?！逼湓蛴腥?

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣是價(jià)值尺度。①它能準(zhǔn)確衡量所有商品和勞務(wù)價(jià)值;②它能更好反映勞動(dòng)者個(gè)人實(shí)際支付勞動(dòng)量與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，有利于體現(xiàn)按勞分配;③它便于勞動(dòng)者之間進(jìn)行比較，有利于貫徹同工同酬原則。

2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣擔(dān)負(fù)交換手段、支付手段的職能，在經(jīng)濟(jì)生活中起媒介作用。以貨幣作為支付形式有利于充分實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的消費(fèi)欲望。保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利。

3、以貨幣形式作為支付工資的基本形式，符合國(guó)際通行的做法。可以加強(qiáng)對(duì)工資分配的管理，使勞動(dòng)者個(gè)人收入貨幣化、規(guī)范化。這將有利于清理各種工資性收入，提高收入分配透明度;加強(qiáng)對(duì)用人單位收入分配的宏觀調(diào)控和財(cái)務(wù)監(jiān)督，抑制工資外收入擴(kuò)張。也有利于建立個(gè)人收入申報(bào)制度，強(qiáng)化個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能。

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