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勞動(dòng)調(diào)解可以不去嗎
勞動(dòng)調(diào)解可以不去嗎
勞動(dòng)調(diào)解用人單位需要派代表或者是委托人到場(chǎng)。勞動(dòng)爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議的調(diào)解是在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的主持下，把爭議解決在企業(yè)內(nèi)部的一種活動(dòng)。具體分析勞動(dòng)爭議調(diào)解，可以將其劃分為三類：其一，由勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解;其二，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主持的調(diào)解;其三，由人民法院主持調(diào)解的調(diào)解。三者之間的區(qū)別首先是主持調(diào)解的單位不同。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，由在本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或者調(diào)解小組負(fù)責(zé)進(jìn)行，調(diào)解組織由本單位的職工代表、企業(yè)(單位)代表以及本單位的工會(huì)代表三方人員組成。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果想要進(jìn)行調(diào)解的話，必須雙方同意調(diào)解才可以進(jìn)行調(diào)解，如果有一方不想要進(jìn)行調(diào)解的話也可以不去，在這個(gè)時(shí)候我們可以在人民法院進(jìn)行訴訟。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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