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寧波
非因公死亡是否有子女撫養(yǎng)費
非因公死亡是否有子女撫養(yǎng)費?
非因公死亡子女不能領(lǐng)取撫養(yǎng)費，但是有供養(yǎng)知悉親屬救濟費。非因公死亡，社保待遇有撫恤金和喪葬補助金。
根據(jù)《社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)《勞動保險條例》第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
第四十五條 工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：
1、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;
2、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;
3、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;
4、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
在非因公去世的案例當(dāng)中，直系親屬領(lǐng)到的救濟費也非常的有限，員工的直系親屬就是當(dāng)事人的父母和當(dāng)事人的子女，一般來說直系親屬救濟費最多不會超過本人12個月的工資的，直系親屬有穩(wěn)定工作的就不能領(lǐng)救濟費了。
非因工死亡發(fā)救濟金的情形有哪些？
最新企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定
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