發(fā)布部門:吉林省人民代表大會常務(wù)委員會發(fā)布文號:(1993年11月12日吉林省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過1993年11月12日公布施行)目錄第一章總則第二章政治權(quán)利第三章文化教育權(quán)益第四章勞動權(quán)益第五章財產(chǎn)權(quán)益第六章人身權(quán)利第七章婚姻家庭權(quán)益第八章法律責(zé)任第九章附則第一章總則第一條為保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條保障婦女的合法權(quán)益，是全社會的共同責(zé)任。本省境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，都應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第三條縣以上各級人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促和檢查有關(guān)部門和單位的婦女權(quán)益保障工作。婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)下設(shè)辦事部門，負(fù)責(zé)日常工作。第四條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)支持婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)的工作，自覺接受其對保障婦女權(quán)益工作的檢查、指導(dǎo)。第五條婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律規(guī)定的義務(wù)。第六條婦女有權(quán)對侵犯其合法權(quán)益的行為，向有關(guān)機(jī)關(guān)和部門提出申訴、控告或者檢舉。對婦女提出的申訴、控告或者檢舉，有關(guān)機(jī)關(guān)和部門應(yīng)當(dāng)及時受理，認(rèn)真查處。任何單位和個人不得壓制或打擊報復(fù)。婦女權(quán)益受到侵害不能告訴的，任何單位和公民都可以向有關(guān)機(jī)關(guān)和部門進(jìn)行檢舉。受理檢舉的機(jī)關(guān)和部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查處，不得推諉。第二章政治權(quán)利第七條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。任何單位和個人不得非法限制或剝奪婦女的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第八條省、設(shè)區(qū)的市、州人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不得低于25％?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不得低于23％。第九條各級國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位任用、聘用干部應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則。對經(jīng)人事部門批準(zhǔn)錄用的聘用制女干部，不得歧視和排斥，無正當(dāng)理由不得解除聘用。第十條應(yīng)重視培養(yǎng)、選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部。各級國家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員中，一般應(yīng)有女性成員。在教育、衛(wèi)生、計劃生育、文化、商業(yè)、紡織及其他女職工較多的部門的領(lǐng)導(dǎo)成員中，應(yīng)有女性成員。第十一條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，有責(zé)任向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門在選拔干部時，應(yīng)當(dāng)重視對婦女干部的推薦意見，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用。第十二條民族自治地方應(yīng)配備少數(shù)民族婦女干部。第三章文化教育權(quán)益第十三條婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。