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寧波
勞動仲裁需開庭幾次
勞動仲裁需開庭幾次
一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會延遲開庭時間。因此，勞動仲裁可以開庭幾次，并沒有法律具體規(guī)定。
此外，如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
綜合上述，小編整理有關勞動仲裁需開庭多少次的相關內容。由此可見，勞動仲裁一般只開一次庭。實際上，非無正當理由拒不到庭或中途退庭的，則可以視為撤回仲裁申請。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
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