勞動仲裁裁決后對方不執(zhí)行怎么辦
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
第31條規(guī)定,當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關法律,勞動仲裁裁決的執(zhí)行應當遵守以下規(guī)定:
一、申請執(zhí)行
當事人應當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請,并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應當執(zhí)行。
二、不予執(zhí)行的情形
以下情形,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實的,裁定不予執(zhí)行:
1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的;
2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;
3、認定的主要事實證據(jù)不足的;
4、適用法律錯誤的;
5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;
6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的;
三、申請執(zhí)行的期限
雙方或者一方當事人是公民的,申請執(zhí)行的期限為1年;
該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。
四、執(zhí)行措施
1、凍結(jié)、劃撥存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)。
以上內(nèi)容就是相關的回答,勞動仲裁的判決書下來了的對方不執(zhí)行的話可以到法院申請強制執(zhí)行,這個強制執(zhí)行是運用的國家力量來解決的,一般都可以很快的起到作用,除非是沒有能力償還的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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