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兼職協(xié)議注意事項(xiàng)是什么
兼職協(xié)議注意事項(xiàng)是什么
兼職協(xié)議注意事項(xiàng)：對于兼職人員來說，他們與企業(yè)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》或者即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，而是受到民事法律法規(guī)的保護(hù)，在與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的時(shí)候應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
第一，根據(jù)相關(guān)民事法律法規(guī)，兼職人員付出勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬，除此以外，在合同中還要注意一些權(quán)利義務(wù)的約定；
第二，對于有的行業(yè)來說，在工作中有可能會受到人身傷害，那么這種人身傷害在勞務(wù)關(guān)系中是不屬于工傷的，在這種情況下，兼職人員應(yīng)該與用人單位在合同中約定好相關(guān)的責(zé)任承擔(dān)的問題；
第三，在勞務(wù)關(guān)系下，解約或者辭退是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但是，勞?dòng)者和用人單位可以在勞務(wù)合同中對這一項(xiàng)進(jìn)行具體的賠償約定。此時(shí)，要注意在合同中將雙方的關(guān)系界定為勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，如果合同中誤將雙方的關(guān)系界定為勞動(dòng)關(guān)系，那么即使合同中有相關(guān)的賠償約定，日后也不受法律支持。
第四，企業(yè)的員工福利也是以勞動(dòng)關(guān)系為前提的，如果兼職人員想要獲得相關(guān)福利，也應(yīng)該在事先簽訂的合同中有約定，才能得到法律支持。
通過以上的介紹，相信您對兼職協(xié)議注意事項(xiàng)是什么，都已經(jīng)有了一定的了解了，但如果在生活中，您遇到的情況比較復(fù)雜，建議可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢，對應(yīng)您的需求，將會有專業(yè)的律師為您提供幫助。
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