一、企業(yè)離休職工撫恤金可以繼承嗎

分析死亡撫恤金與遺產(chǎn)的區(qū)別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補償，相當(dāng)于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，那么在公民去世之后，撫恤金也是不能被繼承的。

二、遺產(chǎn)范圍包括哪些

按照《繼承法》第3條的規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，包括：公民的收入;公民的房屋、儲蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利;公民的其他合法財產(chǎn)?！案鶕?jù)該規(guī)定，遺產(chǎn)就是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。我們可以從以下幾個方面理解遺產(chǎn)概念：

1、遺產(chǎn)是被繼承人死亡時遺留下來的財產(chǎn)。這是遺產(chǎn)在時間上的限定性。被繼承人死亡前，其財產(chǎn)不能成為遺產(chǎn)，不發(fā)生繼承問題。實踐中，有的子女在其父母生病住院期間就要分割所謂的“遺產(chǎn)”，這種行為不僅是不道德的，也是違法的即侵犯了他人的財產(chǎn)權(quán)利。

2、遺產(chǎn)是被繼承人的個人財產(chǎn)，不屬于個人的財產(chǎn)不能成為遺產(chǎn)。這是遺產(chǎn)在范圍上的限定性?，F(xiàn)實中大量存在的承租的公有房屋，不屬于遺產(chǎn)就是這個原因。

3、遺產(chǎn)是被繼承人的合法財產(chǎn)，不是被繼承人合法取得和合法享有的財產(chǎn)，不能成為遺產(chǎn)。這是遺產(chǎn)的法定性、合法性。被繼承人沒有合法根據(jù)而取得的財產(chǎn)，例如非法侵占的國家的、集體的或者其他個人的財產(chǎn)，不能作為遺產(chǎn)，依照法律規(guī)定不允許自然人個人所有的財產(chǎn)，也不能成為遺產(chǎn)。

雖然死亡撫恤金是基于公民死亡的事實而給付，但給付的對象不再是死亡公民，因此也就不能成為其的合法財產(chǎn)，在涉及到繼承死亡公民遺產(chǎn)的時候，必然不能將死亡撫恤金納入其中，一起參與繼承。按照規(guī)定死亡撫恤金是給死者近親屬和被扶養(yǎng)人的，日后也只能作為他們的合法財產(chǎn)，由他們的合法繼承人來繼承。

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