一、辦退休時(shí)勞動(dòng)合同丟了有影響么?

丟失勞動(dòng)合同無(wú)大礙。在到達(dá)退休年齡時(shí)，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)，同時(shí)終止勞動(dòng)合同。而退休金之類(lèi)的是看社保養(yǎng)老金繳費(fèi)年限和累計(jì)金額的，如勞動(dòng)者與單位沒(méi)有勞動(dòng)合同方面的糾紛時(shí)，勞動(dòng)合同就不是必須的。勞動(dòng)合同丟會(huì)失對(duì)退休金沒(méi)有影響，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡依法辦理退休手續(xù)，根據(jù)勞動(dòng)者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

二、如何辦理提前退休?

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市?jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)辦理提前退休手續(xù)。

三、職工領(lǐng)取退休金的條件有哪些?

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

綜上所述，職工參加勞動(dòng)到了法定退休年齡后，可以辦理退休手續(xù)，這樣就可以享受到退休金待遇。一般來(lái)說(shuō)，辦理退休是單位人事部的事情，不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。單位到社保局辦退休，終止和職工的勞動(dòng)關(guān)系，之后退休職工可以每月領(lǐng)取一筆退休金。

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