一、員工辭職應(yīng)該注意什么?

員工辭職應(yīng)該注意的事項(xiàng)有：合同是否到期，檔案是否轉(zhuǎn)出，社保和醫(yī)保的繳納還有失業(yè)金的領(lǐng)取問(wèn)題。同時(shí)離職重要的做好三件事：公司開(kāi)具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、 復(fù)印交接單。另外辭職需要提前以書(shū)面的形式告知用人單位，提前做好工作交接，避免不必要的麻煩。

二、需要注意的事項(xiàng)的具體內(nèi)容

1、寫(xiě)辭職信并不是寫(xiě)辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開(kāi)企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開(kāi)就另當(dāng)別論了。

2、不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿(mǎn)情緒，如果辭職的意見(jiàn)非常大，一定要反應(yīng)出來(lái)，不妨采用面對(duì)面交淡的方式，在白紙黑字上面寫(xiě)出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?

3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論，反正都要離開(kāi)了，留一個(gè)好的印象給企業(yè)，總比留一個(gè)不好的印象好一些。

4、站好最后一班崗，在離開(kāi)企業(yè)的最后時(shí)間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。

5、過(guò)往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來(lái)的企業(yè)為我們寫(xiě)推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過(guò)往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。

員工在辭職的過(guò)程中不僅需要注意法律制度上的問(wèn)題，也需要從自身的問(wèn)題上注意一些問(wèn)題。辭職是一件非常正常也是經(jīng)常發(fā)生的事情，每家公司對(duì)于辭職的流程也是有著明確的規(guī)定的，一般按照約定執(zhí)行即可。如果有特殊的問(wèn)題可以與單位友好的進(jìn)行協(xié)商處理。

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