一、違法辭退的危害有哪些?

違法辭退的危害有需要面臨著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是經(jīng)濟(jì)賠償金的支付。如果勞動(dòng)者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位要承擔(dān)舉證的責(zé)任。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、辭退公務(wù)員的程序是什么?

辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的一項(xiàng)權(quán)利。但處理不好，也會(huì)侵害公務(wù)員的合法權(quán)益。因此，必須嚴(yán)格按照法定的程序：

由任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。

按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定第十一條的規(guī)定，辭退國(guó)家公務(wù)員按下列程序辦理：(1)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批;(2)任免機(jī)關(guān)人事部門審核;(3)任免機(jī)關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的國(guó)家公務(wù)員，同時(shí)抄送同級(jí)政府人事部門備案。縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退國(guó)家公務(wù)員，須報(bào)經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

辭退通知以書面形式送達(dá)本人。

在辭退程序中，將辭退通知以書面形式送到被辭退的公務(wù)員本人是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。公務(wù)員被辭退后就失去了公務(wù)員的身份，不能享受公務(wù)員的待遇，需要讓公務(wù)員知道被辭退的事實(shí)和理由，這樣在他不服時(shí)可以通過行使申訴權(quán)和控告權(quán)來保護(hù)自己的合法權(quán)益。因此，書面通知本人既是公務(wù)員進(jìn)行申訴控告的依據(jù)，也是辭退決定生效的條件。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在我們國(guó)家是非常重要的一種存在，但是對(duì)于用人單位所作出的一種約束，因?yàn)楹芏嗟挠萌藛挝凰麄冸S意的辭退勞動(dòng)者，所以此時(shí)利用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以此懲罰。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定需要根據(jù)勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行。

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