勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間存在的權(quán)利和義務(wù)，是一種隸屬關(guān)系。當(dāng)勞動關(guān)系解除時，單位應(yīng)在合法期限內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么，勞動關(guān)系幾日內(nèi)轉(zhuǎn)移?主要包括哪些轉(zhuǎn)移內(nèi)容?接下來，小編為大家查閱了相關(guān)知識，一起看一看：

《勞動合同法》　第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移主要包：勞動事實關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移。

一、關(guān)于勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。

1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調(diào)檔用。

2、新單位出調(diào)檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉(zhuǎn)移人事檔案或戶口，寫清楚轉(zhuǎn)移地址。如果單位沒有人事代理權(quán)，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。

3、如果單位有人事代理權(quán)的話帶調(diào)檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了。

4、回來存檔。

二、關(guān)于社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移。

根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按照以下流程:

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

4、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

勞動關(guān)系幾日內(nèi)轉(zhuǎn)移，一般是在十五日之內(nèi)，辦理完勞動者的檔案和關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果公司因員工的失職或違反公司的規(guī)章制度解除勞動關(guān)系的，不應(yīng)支付經(jīng)濟補償，其它原因?qū)е聞趧雍贤獬?，則應(yīng)按工作的年限賠付經(jīng)濟補償金。

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