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在員工與企業(yè)發(fā)生了勞動(dòng)糾紛且雙方未達(dá)成一致的情況下，當(dāng)事人雙方任意一方都可以申請勞動(dòng)仲裁委員會對勞動(dòng)糾紛進(jìn)行仲裁。申請仲裁需要提交申請書，那么，勞動(dòng)仲裁申請書需要幾份?律霸小編將為您進(jìn)行說明。

一、勞動(dòng)仲裁申請書需要幾份

勞動(dòng)仲裁申請書需要兩份，同時(shí)提交給仲裁委員會。

二、勞動(dòng)爭議仲裁申請書應(yīng)包括的內(nèi)容

第一，明確雙方當(dāng)事人的基本身份情況。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;用人單位則寫明名稱、地址、用人單位的法定代表人姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。

第二，寫明仲裁請求事項(xiàng)及事實(shí)理由。仲裁請求要簡明扼要，言語表達(dá)準(zhǔn)確，必要時(shí)在請求支付金額后面附計(jì)算方式。仲裁事實(shí)與理由要寫明爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過和結(jié)果，并重點(diǎn)說明當(dāng)事人之間爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，明確責(zé)任，依據(jù)的法律法規(guī)要正確、合法。另外，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將請求事項(xiàng)一次性全部列出，否則，遺漏部分還需追加或另行申請，延長了不必要的訴訟時(shí)間。

第三，列出證據(jù)。在提交仲裁申請時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)一并提交相關(guān)的證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論等。

最后，應(yīng)在申請書的末尾寫明提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申請人姓名(加蓋印章或按指印)、申請時(shí)間(年、月、日)。同時(shí)，還要寫明提交的申請書副本數(shù)及證據(jù)件數(shù)。

三、勞動(dòng)爭議仲裁申請書范本

勞動(dòng)爭議仲裁申請書范本

申請人:××，女，漢族，出生年月日，住址 被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，電話:×××

申請事項(xiàng):

1、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

2、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

3、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(2008年1月至今)

事實(shí)與理由: 申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。 申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人:

年月日

以上就是小編為您回答的勞動(dòng)仲裁申請書需要幾份這個(gè)問題的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)仲裁申請書需要提交兩份，在申請書中，應(yīng)將雙方當(dāng)事人的基本情況進(jìn)行說明，并寫明請求仲裁的理由和事實(shí)，提交相關(guān)的證據(jù)如：物證、證人證言、鑒定結(jié)果等。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泰州律師。

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