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向法院提起勞動訴訟的時候，起訴的一方需要預交訴訟費。而要是以仲裁的方式來解決勞動爭議的話，此時也是會涉及到一些費用的。那么大家知道勞動仲裁有哪些費用嗎？我們一起在下文中進行具體了解吧。

一、勞動仲裁有哪些費用

根據《中華人民共和國調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議的經費由財政予以保障。

以前勞動爭議案件受理費的收費標準，主要是依據《勞動部轉發(fā)國家物價局、財政部;;關于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)收費項目和標準的通知;;的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件，即附件一《國家物價局、財政部關于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標準的通知》([1992]價費字266號文件)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關于收費的規(guī)定：

勞動爭議當事人申請仲裁，應當向機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準：

(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

二、勞動仲裁開庭期間的注意事項

1、處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。

2、當事人在仲裁庭庭審時的權利：

(1)有委托代理人、申請回避的權利;

(2)有申訴、申辯、質詢、質證的權利;

(3)有請求調解、自行和解、要求裁決的權利;

(4)有向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權利;

(5)申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利;

(6)被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權利。

3、當事人在仲裁庭庭審時的義務：

(1)應當遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務;

(2)應當如實陳述案情、回答仲裁員提問;

(3)應當對自己提出的主張進行舉證;

(4)應當尊重對方當事人及其他仲裁參加人;

(5)應當自覺履行發(fā)生法律效力的調解、裁決文書。

即使申請勞動仲裁的，當事人也是需要支付一定的費用。至于申請勞動仲裁有哪些費用，上文已經做出了解答。勞動仲裁固然是解決勞動爭議的一種方式，而要是當事人對仲裁裁決不服的話，則還可以在規(guī)定的時間內向人民法院提起勞動訴訟。更多相關知識您可以咨詢律霸中山律師。

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