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工作，勞動(dòng)和我們的生活息息相關(guān)。當(dāng)我們和我們的用人單位發(fā)生矛盾的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁，是我們解決辦法的途徑。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服者可以向人民法院起訴。人民法院有責(zé)任和義務(wù)對(duì)訴訟者的起訴進(jìn)行調(diào)解和裁決。那么勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多少呢?下面讓律霸小編來為您解答!

一、勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年。

二、法律依據(jù)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》第二百三十九條　申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！碑?dāng)事人可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定：“申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。

前款規(guī)定的期限，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每年履行期間的最后一日起計(jì)算?！睆?008年4月1日開始，根據(jù)2007年10月28日通過的《關(guān)于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》，申請(qǐng)執(zhí)行的期限延長到了兩年。

《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！备鶕?jù)這個(gè)規(guī)定，在仲裁庭作出的裁決生效，并在履行期滿后，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

三、勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的程序

1、手續(xù)仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請(qǐng)。當(dāng)被執(zhí)行人在國外的，由當(dāng)事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)裁決的承認(rèn)及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，國內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)法院執(zhí)行。由于我國人民法院對(duì)仲裁裁決的執(zhí)行案件實(shí)行級(jí)別管轄，因此，被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，其級(jí)別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定執(zhí)行。

2、當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書和有關(guān)材料，包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國外的，按其所在國法院的規(guī)定提交材料。

3、申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出，當(dāng)事人雙方是法人或其他組織的為六個(gè)月，當(dāng)事人中有一方是公民的為一年。申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限，自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的，依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。向外國的法院申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限，按該國的法律規(guī)定處理。

通過以上的閱讀，相信您對(duì)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限有了一定的了解。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)部門下設(shè)的專門解決勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生的勞資糾紛的部門，是我們勞動(dòng)者保護(hù)自己權(quán)益的一種法律途徑。如果您和您的家人或者朋友有過類似的問題，一定要走正規(guī)的法律途徑，用法律來保衛(wèi)自己的權(quán)利。如果您有不明白的地方，請(qǐng)咨詢律霸!

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