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寧波
公司不交社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?/h1>
來源:
律霸小編整理
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2025-12-09
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426人看過
一、公司不交社?？梢?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/10.html' target='_blank' data-horse>解除勞動合同嗎
未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位”的規(guī)定，你弟弟如果不想繼續(xù)在該公司上班，可以選擇離開，主動解除勞動合同，并可以要求公司按照《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果職工在一家公司上班，該公司一直部位勞動者繳納社會保險費(fèi)的話，那么這是違反了我國勞動法律規(guī)定的，所以滿足了勞動者可以解除勞動合同的情形之一，并且勞動者可以要求公司對自己進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，主要按工作的年限來確定如果賠償。
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