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個人申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 150人看過

個人申請工傷鑒定需要的材料：

1.《工傷認(rèn)定申請表》;

2、單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位工商注冊信息表(工商注冊信息表需工商部門蓋章)或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件;

3、受傷職工身份證復(fù)印件;

4、區(qū)屬單位由區(qū)社保中心出具參保證明;

5、勞動合同、單位出具的職工身份證明或生效的勞動關(guān)系仲裁裁決書、法院判決書及送達(dá)回證;

無法提供勞動合同或單位出具的職工身份證明時，應(yīng)當(dāng)提示工傷申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定解決;

第二十八條? 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

第二十九條 ? 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的與傷情有關(guān)的診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書);

7、首診醫(yī)院的住院(門診)病歷或住院記錄復(fù)印件;

8、用人單位出具的工傷事故調(diào)查報告(包含事故經(jīng)過、原因分析、整改措施及處理意見，需參與調(diào)查人員簽名并加蓋單位公章)及工傷事故申報公示情況報告;

9、2人以上有效的證人證言及證人身份證復(fù)印件;

10、受傷職工事故發(fā)生日上班證據(jù)(如考勤表、打卡記錄、排班表等);

11、其它需要提交的相關(guān)材料。

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