一、交通事故引發(fā)工傷屬不屬于侵權(quán)?

依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工的人身損害認定屬于工傷后，可以獲得工傷保險的賠償，而在實踐中有些工傷是屬于第三人造成職工人身損害時產(chǎn)生的。工傷賠償權(quán)利人在申請要求工傷保險待遇的同時也可以要求第三人承擔民事賠償責任。實行第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償雙賠的制度，更能有效的保護權(quán)利人的合法權(quán)利，實現(xiàn)真正的公平與正義，實現(xiàn)權(quán)利義務的真正對等。因為第三人侵權(quán)認定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有工傷醫(yī)療待遇;其他情形，不能雙重享受。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

二、工傷認定的程序是怎樣的?

1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

2、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

(1)受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料;

(2)勞動合同復印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;

(3)事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

(4)如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

4、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

5、領取工傷認定書或不予受理通知書。

三、申請工傷認定時效是多久?

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以提起行政訴訟。

綜上所述，交通事故引發(fā)工傷，員工除了可以拿到工傷賠償外，還可以提出民事賠償，這種情況下，事故肇事方就是侵權(quán)責任方，在第三人引發(fā)的工傷事故中，員工除了享受單位支付的工傷賠償，還可以拿到侵權(quán)方的民事賠償。

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