一、醫(yī)護人員上班期間感染算工傷嗎?
可以認定為工傷,職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。
二、工傷認定材料提交
⑴填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
⑵勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明
⑶醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據(jù)此,此種申請必須滿足一個前提條件,那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請。
三、受理或不予受理
⑴受理條件:
①申請材料完整
②屬于社會保險行政部門管轄
③受理時效尚未經(jīng)過
④申請主體適格。
上述四個條件須同時滿足,否則,申請將不會被受理。
社會保險行政部門受理的,應當書面告知申請人并說明理由。
⑵不予受理:應當書面告知申請人并說明理由。非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說,是其民事權利而非義務。同時,法律授權工會組織也享有工傷認定申請權,以維護受傷害職工的合法權益。
有關工傷認定的前提就是因工作原因?qū)е碌?,具體情況下可以結(jié)合實際的工傷認定條件來進行處理,如果對相關情況的處理不清楚的,可以咨詢勞動管理部門,對于醫(yī)護人員因感染被認定為工傷的,可以合法的享受工傷待遇。
工傷人員退休前待遇是怎樣的?
申請工傷認定有時限限制嗎?
最新十級工傷賠償標準的有關規(guī)定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同沒有約定違約金如何處理?
2020-11-18拆遷協(xié)議需要夫妻雙方簽字嗎
2020-12-31工地上工作誤傷工友誰承擔責任
2021-03-20申請工傷后是否可以起訴侵權人
2021-01-11抵押擔保物不夠償還債務怎么辦
2020-12-10先予執(zhí)行多少天
2021-03-11交通事故司法鑒定標準是什么
2021-01-19交通事故認定書怎么確定
2021-01-152020離休人員喪葬費標準是怎樣的
2020-12-22地役權包括什么內(nèi)容
2021-01-14房產(chǎn)中介欺詐行為如何應對
2021-03-17新員工入職破冰培訓怎么做
2021-02-06如何審核勞動合同,審核勞動合同要點是什么
2021-02-15雇主怎么在勞動合同上免責
2021-01-16產(chǎn)品質(zhì)量責任保險承保哪些責任?
2020-12-04飛機航空管制延誤賠償
2020-11-20國內(nèi)陸上貨物運輸保險合同保險責任有哪些
2020-11-14家庭財產(chǎn)保險保險儲金是什么
2021-02-02保險合同生效
2020-12-20保險合同中投保人的主要義務
2021-03-09