一、工傷認(rèn)定決定書怎么申請(qǐng)?

申請(qǐng)-審核-受理-調(diào)查-結(jié)論

1.申請(qǐng)人備齊規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2.機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核;

3.材料完整當(dāng)場出具《工傷認(rèn)定接收材料清單》，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

4.材料不完整的，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊需要補(bǔ)正的材料;

5.工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》，決定不予受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》，并送達(dá)申請(qǐng)人;

6.經(jīng)審查和調(diào)查取證，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;

7.自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工/其近親屬和用人單位。

二、材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。

6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。

如果勞動(dòng)者在于用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后，是需要雙方簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)也需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生了工傷事故后，勞動(dòng)者也是可憑借社會(huì)保險(xiǎn)來申請(qǐng)工傷賠償，在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)，也是需要受害者在發(fā)生工傷后的三十天內(nèi)向有關(guān)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人筆錄一般會(huì)問到什么問題

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎么走