工傷認(rèn)定是針對(duì)我們國(guó)家的所有勞動(dòng)者的，當(dāng)然公務(wù)員也在這個(gè)勞動(dòng)者的行業(yè)之一，如果勞動(dòng)者包括公務(wù)員發(fā)生的工作性傷害的話，那么第一個(gè)步驟就是由相應(yīng)的用人單位來(lái)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，這次很多普通老百姓都想要了解一下公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么?

一、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么?

辦理工傷認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間

行政部門(mén)受理認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么?

1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、審核 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)行政部門(mén)在受理了工傷認(rèn)定的申請(qǐng)之后，必須要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時(shí)間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書(shū)面的形式及時(shí)的通知相關(guān)的單位和人員才行。

首先在這里小編給大家介紹的是公務(wù)員工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定，還有就是具體的流程，比如說(shuō)需要進(jìn)行的一些程序等等，至于具體的補(bǔ)助，是屬于工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中的內(nèi)容，包括醫(yī)療費(fèi)用，誤工費(fèi)用和一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放。

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