依據(jù)勞動法相關規(guī)定要求，職工所在的用人單位必須為職工繳納五險，其中包括養(yǎng)老保險、就失業(yè)險、醫(yī)療保險和工傷險等。其中工傷險在五險中所占的比例并不大，但是大家也應該清楚職工工傷保險一年多少錢，以及如果發(fā)生工傷意外的情況職工所獲得的工傷險賠償情況。本文律霸的小編就給大家?guī)黻P于工傷險費用繳納的相關問題解答，希望能解決大家的困惑。

職工工傷保險一年多少錢?

一、工傷保險

工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

二、工傷保險一年交多少錢

(一)繳費基數(shù)

1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

(二)繳費費率

1、分類行業(yè)基準費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

3、繳費方式

每月10日前到地方稅務局繳納。

大家可以總結(jié)出，職工工傷險并不是統(tǒng)一數(shù)額繳納的。有的行業(yè)工傷風險較大， 有的行業(yè)工傷風險較小，不同工傷風險的企業(yè)所繳納的工傷險數(shù)額是不同的。除此之外，每個企業(yè)工傷險的繳納要以年度職工工資總額為基數(shù)，所以可以得知工資水平較高的企業(yè)所繳納的工傷險數(shù)額也較大。

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