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寧波
因工作導(dǎo)致輕微骨裂屬于幾級工傷
一、因工作導(dǎo)致輕微骨裂屬于幾級工傷?
輕微骨裂的傷殘級別做過傷殘鑒定才知道，按《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人;對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;
二、做工傷傷殘鑒定需要哪些材料?
(一)勞動能力鑒定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
三、不能享受工傷待遇的情形有哪些?
《社會保險法》第四十三條之規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
輕微骨裂的傷殘級別有可能是十級傷殘，也有可能達不到傷殘級別，達不到傷殘級別的話不能享受工傷傷殘津貼的相關(guān)待遇，但只要確認是屬于工傷的，醫(yī)療費，誤工費這些還是可以享受相應(yīng)的待遇的。沒做工傷認定之前不能做工傷鑒定。
五級工傷能賠償多少錢
工傷認定失敗醫(yī)保報銷怎樣進行
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