一、如果工傷事故責(zé)任在傷者還可以賠償嗎?
在工傷事故認(rèn)定中是不考慮事故責(zé)任方的,只要發(fā)生事故是屬于工傷范疇內(nèi)的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定條件,那么即可認(rèn)定為工傷,并獲得賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷事故的認(rèn)定是需要由專業(yè)的鑒定部門來進(jìn)行處理的,不是用人單位或者勞動(dòng)者認(rèn)定后就可以進(jìn)行工傷傷殘賠償的。上述部門在鑒定后還需要出具鑒定部門,并說明工傷傷殘的等級(jí)以及賠償情況,是具備法律效力的,具體情況由司法機(jī)關(guān)認(rèn)定。
不屬于工傷的賠償金單位需要支付嗎?
發(fā)生工傷之后的處理步驟有哪些
怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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