因公無法正常工作，員工如何通過法律更好地維護自身的權益呢？相關規(guī)定已經表面工傷可以經過鑒定進行分別賠償，那么成都工傷賠償標準2018最新規(guī)定是什么呢？其中包含一到十級傷殘。同時還有工傷復發(fā)，醫(yī)療，護理等等費用。具體請看下文。

2018四川省十級工傷賠償標準

1、一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

十級傷殘：本人工資×7

2、十級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準

1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷基金)：

十級傷殘：地級市、州的社平工資×4;

2)一次性傷殘就業(yè)補助金(單位)：

十級傷殘：地級市、州的社平工資×6;

3、停工留薪期工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

注：成都地區(qū)的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。

4、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區(qū)一般為60-80元/天。

5、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

6、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

7、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。

8、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】

9、工傷復發(fā)待遇

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

小編整理了關于2018年規(guī)定的成都地區(qū)工傷賠償的統(tǒng)一標準。其中包含一到十級的工傷鑒定是如何賠償的，同時包含工傷待遇的幾種費用。包含工傷康復費，工傷復發(fā)待遇，交通食補費用等，依照具體情況進行處理。更多問題歡迎留言咨詢。

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