為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)者設(shè)有專門的誤工費(fèi)、工傷賠償等法律條文規(guī)定，對(duì)于誤工費(fèi)的賠償需要根據(jù)不同的情況展開分析，針對(duì)各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。那么什么情況下退休有誤工費(fèi)呢?接下來(lái)的內(nèi)容就針對(duì)該問(wèn)題做出了解答與分析證明。

什么情況下退休有誤工費(fèi)?

退休后的人遭受人身?yè)p害的誤工費(fèi)。誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。基于侵權(quán)法的完全賠償?shù)脑瓌t，只要是與加害行為具有相當(dāng)因果關(guān)系的受害人的所失利益都應(yīng)當(dāng)給予賠償。我國(guó)誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說(shuō)，誤工費(fèi)賠償制度，是從受害人實(shí)際遭受的損失角度設(shè)計(jì)的，其并不以年齡進(jìn)行限制。我國(guó)對(duì)退休年齡所作的規(guī)定，既有對(duì)勞動(dòng)者達(dá)到一年年齡后勞動(dòng)能力下降問(wèn)題的考慮，同時(shí)還有新生勞動(dòng)力就業(yè)崗位以及對(duì)勞動(dòng)者予以保護(hù)等問(wèn)題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休待遇，多數(shù)五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主力，即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。隨著人們生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動(dòng)能力喪失的依據(jù)，既無(wú)明確的法律依據(jù)，與我國(guó)的國(guó)情、社情也不相符。

根據(jù)最高法《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條規(guī)定：

“受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！钡?0條規(guī)定：“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。”根據(jù)第17條規(guī)定，誤工費(fèi)是因遭受人身?yè)p害而減少的收入，與受害者是否退休無(wú)關(guān)。根據(jù)第20條規(guī)定，誤工費(fèi)應(yīng)按實(shí)際損失的工資總額計(jì)算。一般而言，沒有從事其它有收入的職業(yè)的，實(shí)際損失沒有減少，不能主張誤工費(fèi);從事了其它有收入職業(yè)的，可以主張誤工費(fèi)。

通過(guò)上文中的內(nèi)容進(jìn)行分析可以看出，關(guān)于什么情況下退休有誤工費(fèi)該問(wèn)題需要結(jié)合實(shí)際案情進(jìn)行分析。按照規(guī)定來(lái)說(shuō)，對(duì)于退休之后誤工費(fèi)賠償問(wèn)題需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行判斷。對(duì)于職業(yè)病或者是在職期間就遇到了傷害的情況在退休后需要根據(jù)誤工時(shí)間進(jìn)行賠償。對(duì)于退休后所受的傷害理論上是不予賠償?shù)摹?/p>

2020年最新交通事故誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

交通事故誤工費(fèi)賠償需要哪些證據(jù)?