當前，隨著社會的進步和民眾安全生產(chǎn)覺悟的提升，勞務(wù)工作中出現(xiàn)工傷的現(xiàn)象越來越少，但是也難免會出現(xiàn)一些意料之外的工傷事故，那么，工傷鑒定九級怎么賠償呢，又是怎樣界定的，下面就請小編為大家搜集整理一下相關(guān)資料。

一、伙食費。

由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付70%，每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)的通知=(粵財文〔1996〕10號)的規(guī)定，工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)(指經(jīng)濟特區(qū))50元，按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費的個人，在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的，不得報銷伙食補助費。國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標準發(fā)放的出差伙食補助費，不計入應(yīng)繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的，應(yīng)并入工資薪金所得計算個人所得稅。)

二、停工留薪期間工資。

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。

三、護理費。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十(　需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。)。一級為：1925×60%×12×20=138630元;二級為：115525元;三級為：92420元;四級為：69315元。

四、康復(fù)器具。

職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

五、一次性傷殘補助金。

九級傷殘為八個月的本人工資

六、傷殘津貼(五至十級無此待遇)。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準的執(zhí)行。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金。

以本人工資為基數(shù)，一級傷殘的計發(fā)15個月，二級傷殘的計發(fā)14個月，三級傷殘的計13個月，四級傷殘的計發(fā)12個月。一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)10個月，六級計發(fā)8個月，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月，九級計發(fā)2個月，十級計發(fā)1個月。

以上就是小編為大家搜集整理的工傷鑒定九級怎么賠償的相關(guān)資料，我們可以看出，賠償?shù)捻椖糠浅６?，賠付時界定的標準也非常多，一旦遇到工作事故，一定要多了解相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，才能維護自身的合法權(quán)益，建議咨詢律師，獲得更加專業(yè)的解釋。

對工傷認定結(jié)論不服怎么辦

工傷賠償必須掌握的三大時效

工傷糾紛重新鑒定加大賠償費用