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經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)自古以來就不可避免的問題，為了維護(hù)社會(huì)的安定，我國立法機(jī)關(guān)制定了民事訴訟法等法律規(guī)范，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾司法機(jī)關(guān)在審理此類案件時(shí)，必須參照這些的法律規(guī)定，進(jìn)行制裁。當(dāng)事人在提出仲裁請求，人民法院則需要在仲裁時(shí)間內(nèi)審結(jié)案件，那么，根據(jù)規(guī)定經(jīng)濟(jì)仲裁時(shí)間是多久?

一、根據(jù)規(guī)定經(jīng)濟(jì)仲裁時(shí)間是多久?

《民訴》第201條：應(yīng)由申請人向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。

第215：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

二、申請勞動(dòng)仲裁后還要等多長時(shí)間?

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、經(jīng)濟(jì)仲裁申請書范本

(一)標(biāo)題

首頁居中寫“仲裁申請書”

(二)當(dāng)事人基本情況

內(nèi)容包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法定代表人的姓名、職務(wù)、電話等。

(三)案由

概括寫明因?yàn)楹问律暾堉俨谩?/p>

(四)仲裁請求

寫明申請仲裁的具體事項(xiàng)、要求達(dá)到的最終目的。

(五)事實(shí)和理由

要求概括敘述經(jīng)濟(jì)糾紛的事實(shí)經(jīng)過，說明請求仲裁的法律依據(jù)，指出有關(guān)證據(jù)、證據(jù)來源、證人姓名和住所等。

(六)尾部

尾部的內(nèi)容包括：呈送仲裁機(jī)構(gòu)名稱，按信函格式寫“此致”“×××仲裁委員會(huì)”;署名、簽章和日期;

附件包括：

(1)本仲裁申請書×份;

(2)書證×份;

(3)物證×份;

(4)證人姓名、住址。

根據(jù)以上信息，我們可以知道，申請經(jīng)濟(jì)仲裁的時(shí)間為兩年，這也就回答了經(jīng)濟(jì)仲裁時(shí)間是多久這個(gè)問題。為了提高司法效率，各司法機(jī)關(guān)的工作人員必須在限定的期限內(nèi)，將案件審結(jié)，否則不管是否給社會(huì)造成不良影響，相關(guān)司法人員都需要承擔(dān)刑罰。

勞動(dòng)仲裁程序的時(shí)間是多久

涉外仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行有哪些？

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