遺囑可以將全部財產(chǎn)給私生子嗎

當(dāng)事人可以通過訂立遺囑的方式，把全部財產(chǎn)給私生子。

影響遺囑繼承法律效力的情形有哪些

《繼承法》第十九條規(guī)定：“遺囑應(yīng)當(dāng)對缺乏勞動力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。”這一規(guī)定，限制了遺囑人濫用遺囑自由，保障了未成年人、殘疾人及老年人的基本生活。至于認(rèn)定繼承人“缺乏勞動能力又沒有生活來源”應(yīng)自何時開始，最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見明確規(guī)定“繼承人是否缺乏勞動能力又沒有生活來源，應(yīng)按遺囑生效時該繼承人的具體情況確定”，這也就意味著，判定繼承人是否缺乏勞動能力又沒有生活來源的時間點是在遺囑人死亡后繼承開始時，而不是遺囑人立遺囑的時間。

但是，我國繼承法及其意見對必留份的規(guī)定過于原則，并沒有界定“既缺乏勞動能力又沒有生活來源”的確切標(biāo)準(zhǔn)。這給法官辦案實際操作造成了一定難度。

對于何種情況屬于缺乏勞動能力，筆者覺得應(yīng)該根據(jù)具體情況具體分析。

(1)對于未成年人，如果其已滿16周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源，應(yīng)視為有勞動能力。

(2)對于已滿18周歲尚在求學(xué)的人而言，因為其主要以學(xué)習(xí)為主，尚需家人供養(yǎng)，應(yīng)視為缺乏勞動能力。

(3)對于殘疾人是否喪失勞動能力，應(yīng)以有資質(zhì)的機構(gòu)出具的勞動能力鑒定為準(zhǔn)。

(4)對于老年人，應(yīng)先根據(jù)年齡判段，再結(jié)合其他具體情況綜合審查。如其還有繼續(xù)從事工作，則應(yīng)認(rèn)定為尚有勞動能力，如其疾病纏身，行動不便，則應(yīng)認(rèn)定為沒有勞動能力。

對于有無生活來源，筆者認(rèn)為應(yīng)以繼承人本人是否有經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行判斷。繼承人雖然有子女贍養(yǎng)，但是并不能改變繼承人沒有經(jīng)濟(jì)收入這一既定事實，這只是繼承人有生活依靠的一個保證;繼承人雖然有政府補助，但是微薄的生活補助并不能保證繼承人的基本生活。筆者認(rèn)為，繼承人是否有生活來源與繼承人是否有勞動能力是息息相關(guān)的，判斷繼承人是否有生活來源，應(yīng)以繼承人的經(jīng)濟(jì)收入(包括穩(wěn)定的政府補貼和不固定的子女給予)能否獨立承擔(dān)起基本生活所需為限，如果上述來源均不能保證繼承人有基本的生活保證，那么，應(yīng)認(rèn)定為繼承人沒有生活來源。

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