一、勞動仲裁裁決已經(jīng)做出如何撤銷?

勞動仲裁裁決已經(jīng)做出的撤銷方式是當(dāng)事人在仲裁裁決書收到之日起的6個月之內(nèi)向勞動仲裁委員會來提出申請撤銷，在這個申請書當(dāng)中要寫清楚，為什么要提出這樣的一種申請，也就是理由部分一定要寫得非常充實(shí)。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

(一)申請執(zhí)行

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(二)不予執(zhí)行的情形

以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)的，裁定不予執(zhí)行：

1、裁決的事項(xiàng)不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的;

2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;

3、認(rèn)定的主要事實(shí)證據(jù)不足的;

4、適用法律錯誤的;

5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;

6、人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的。

(三)申請執(zhí)行的期限

雙方或者一方當(dāng)事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;

該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。

(四)執(zhí)行措施

1、凍結(jié)、劃撥存款;

2、扣留、提留收入;

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)。

二、不服勞動仲裁裁決應(yīng)采取什么措施

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

同時，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

在我們的日常生活當(dāng)中，勞動仲裁是仲裁當(dāng)中的一個非常重要的形式，而現(xiàn)在一旦發(fā)生一些勞動爭議的話，直接去勞動仲裁委員會所作出的仲裁對于雙方來說都是一種限制的，所以勞動仲裁必須要合法，否則可以申請撤銷。

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