工會如何監(jiān)督勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施

工會法第二十三條規(guī)定：“工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會?！边@一規(guī)定賦予工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

工會在貫徹工會法和國家有關(guān)規(guī)定的過程中，可以在設(shè)計階段、施工階段提出意見，也可以在投產(chǎn)前的檢查驗收中提出意見?？梢砸蟀凑諊乙?guī)定增加或補建安全衛(wèi)生設(shè)施，可以要求施工部門依法改善勞動條件，對未按國家規(guī)定同時配套安全衛(wèi)生設(shè)施的，可以建議停止施工、投產(chǎn)，待安全衛(wèi)生設(shè)施配套時再行施工等。企業(yè)或主管部門對工會提出的意見，應(yīng)當(dāng)認真處理。

對確有法律依據(jù)的，應(yīng)按工會的意見處理。對未按工會意見處理的，工會還可以向有關(guān)主管部門反映，或向上一級工會反映，要求解決。對工會提出的意見，企業(yè)或者有關(guān)主管部門要認真研究、處理解決，并應(yīng)當(dāng)將研究處理結(jié)果書面通知工會。工會在行使這一權(quán)利的過程中，應(yīng)依法進行，要充分發(fā)揮工會勞動保護機構(gòu)和勞動保護專職人員的作用。應(yīng)當(dāng)說明，這一條的規(guī)定與行政機關(guān)對于企業(yè)新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行驗收是不同的，行政機關(guān)的行為是一種基于行政管理職能的行政行為，而工會的這種監(jiān)督應(yīng)當(dāng)是一種群眾性的監(jiān)督。

職工從事生產(chǎn)勞動，必須有相應(yīng)的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，以確保職工的生命安全和身體健康，這是勞動安全衛(wèi)生工作中的基本內(nèi)容。黨和國家對這項工作十分重視，人民政府和有關(guān)部門對各行各業(yè)職工的勞動安全衛(wèi)生都作了具體明確的規(guī)定。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，新建企業(yè)、擴建企業(yè)、技術(shù)改造工程的主體工程應(yīng)與安全衛(wèi)生設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)，以保障職工的身體健康和生命安全。否則，就不準投產(chǎn)使用。為確保這一規(guī)定的切實執(zhí)行，國家有關(guān)部門規(guī)定了相應(yīng)的檢查驗收制度。

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