離職手續(xù)必須本人親自辦理嗎

我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定離職手續(xù)一定要本人親自辦理，但在實(shí)習(xí)中離職手續(xù)是要本人親自辦理比較好，離職手續(xù)需要辦理工作交接的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十條?用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

離職手續(xù)注意問(wèn)題

(1)試用期內(nèi)的員工辭職，需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資;

(2)正式員工辭職，則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

3、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系

(1)轉(zhuǎn)出人事檔案、黨組織關(guān)系、工會(huì)組織關(guān)系。

(2)轉(zhuǎn)出社保。

4、關(guān)于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》直接到社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的職工流動(dòng)窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，凡是未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

離職手續(xù)不用提供身份證、戶口本原件等證明。在必要時(shí)你可以保護(hù)自己的利益：

1、你完全有權(quán)利按照勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定辭職，而且不必繳納違約金;

2、單位不得扣留你的任何對(duì)你有價(jià)值的材料或檔案，保險(xiǎn)單位更是無(wú)權(quán)扣留;

3、單位若對(duì)你有侵權(quán)行為你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決此事。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定離職手續(xù)一定要本人親自辦理，但在實(shí)習(xí)中離職手續(xù)是要本人親自辦理比較好，離職手續(xù)需要辦理工作交接的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。