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寧波
不批準辭職勞動者該怎么辦
單位不批準能不能辭職?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。
如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)，勞動者按照此條規(guī)定辭職不需要向用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但同樣不能享受法定的經(jīng)濟補償金。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在這種情況下辭職勞動者可以向單位索要經(jīng)濟補償金。
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