【分歧】本案主要存在以下兩種意見(jiàn):
第一種意見(jiàn)認(rèn)為劉某與天南公司之間是勞務(wù)合同關(guān)系,劉某無(wú)故脫崗構(gòu)成違約,法院應(yīng)受理天南公司的起訴。
第二種意見(jiàn)認(rèn)為王某與天南公司所簽訂的擔(dān)保合同不是以債權(quán)債務(wù)關(guān)系為內(nèi)容且具有一定人身關(guān)系,法院不該受理本案。
【評(píng)析】筆者同意第一種意見(jiàn),法院應(yīng)當(dāng)受理勞務(wù)輸出活動(dòng)中的擔(dān)保糾紛案件。理由如下:
一、本案中劉某與天南公司之間是勞務(wù)輸出合同關(guān)系,不是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同雖然都具有勞動(dòng)內(nèi)容,但有以下區(qū)別:勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人勞動(dòng)者與另一方當(dāng)事人用人單位在行政人事上存在隸屬關(guān)系,而勞務(wù)合同的當(dāng)事人之間沒(méi)有隸屬關(guān)系,是平等的民事主體。劉某畢業(yè)后一直在天南公司實(shí)習(xí),雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,因此雙方當(dāng)事人于2007年9月5日簽訂的是勞務(wù)輸出合同。
二、本案勞務(wù)輸出合同擔(dān)保協(xié)議屬于保證合同。本案中王某是具有保證能力的合格保證人,保證的債權(quán)為勞務(wù)輸出合同中的附成就條件的違約金且數(shù)額確定,保證方式為連帶責(zé)任,保證協(xié)議采用了書(shū)面形式,因此該擔(dān)保協(xié)議不僅符合保證合同的實(shí)質(zhì)要件,而且也符合形式要件,是有效的保證合同。
三、該擔(dān)保糾紛屬于民事案件的受理范圍。劉某在工作期間無(wú)故離崗,構(gòu)成違約,應(yīng)向天南公司承擔(dān)15萬(wàn)元的違約金,此違約金屬平等主體間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系,可以由承擔(dān)連帶責(zé)任的擔(dān)保人王某代償,因此該擔(dān)保糾紛法院應(yīng)予受理。
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