在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間員工在家遠(yuǎn)程辦公有工資嗎
1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
3、因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
單方解除合同告知函范本
2021-01-14國(guó)家占地苗圃賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-19被網(wǎng)絡(luò)用戶侵權(quán)者通知的內(nèi)容應(yīng)包括哪些
2020-12-14在什么情況下,軍人婚姻不會(huì)受到法律保護(hù)
2020-11-21民事法律事實(shí)構(gòu)成
2020-12-28股東在何情形可代表公司訴訟
2021-02-25交通事故檢驗(yàn)鑒定時(shí)限
2020-12-30私自接自來(lái)水如何處罰
2020-11-25父母離婚后孩子姓氏問(wèn)題
2021-02-01法院達(dá)成調(diào)解會(huì)影響征信嗎
2020-11-09車損險(xiǎn)賠償范圍
2020-12-29商業(yè)銀行違反規(guī)定同業(yè)拆借的如何處罰
2021-02-27老公的“不再打牌”的承諾書有法律效力嗎
2021-02-17取消繼承權(quán)的程序是怎樣的
2020-12-12集資房與經(jīng)濟(jì)適用房的區(qū)別
2020-11-28人壽保險(xiǎn)的理賠流程是怎樣的
2020-12-14火災(zāi)意外險(xiǎn)如何賠償
2021-01-04空難后保險(xiǎn)應(yīng)該怎樣理賠
2020-11-29什么是人身保險(xiǎn)合同
2020-11-18某公司訴張某保險(xiǎn)合同糾紛上訴案
2021-02-27