1、什么是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?

同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是指上市公司所從事的業(yè)務(wù)與其控股股東(包括絕對(duì)控股與相對(duì)控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權(quán)分散，該股東對(duì)上市公司有控制性影響)或?qū)嶋H控制人或控股股東所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。法律上尚沒有一個(gè)明確的界定和標(biāo)準(zhǔn)。

2、新三板同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題

關(guān)于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的問題，現(xiàn)在NEEQ對(duì)于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的審核尺度還是很寬的，主要核查實(shí)際控制人、控股股東及其控制的企業(yè)，對(duì)于其他關(guān)聯(lián)方比如5%以上股東、董、監(jiān)、高以及其他構(gòu)成重大影響的并不采取一刀切的態(tài)度。建議項(xiàng)目組首先考慮轉(zhuǎn)讓股權(quán)，或?qū)I(yè)務(wù)收進(jìn)來，徹底解決。如果不行，就充分披露，但通過協(xié)議、承諾的方式避免有利益沖突或利益輸送的情況，不能損害其他股東的利益。

3、怎么解決新三板同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題?

主辦券商和律師在企業(yè)掛牌前，應(yīng)對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行核查，并根據(jù)核查的結(jié)果，結(jié)合公司和關(guān)聯(lián)方的具體情況，通過如下方式對(duì)公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題進(jìn)行解決：

(1)對(duì)關(guān)聯(lián)方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，使關(guān)聯(lián)方從事的業(yè)務(wù)與掛牌公司的業(yè)務(wù)不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;

(2)掛牌公司控股股東、實(shí)際控制人轉(zhuǎn)讓其控制的企業(yè)的所有股權(quán);

(3)掛牌公司通過受讓關(guān)聯(lián)方股權(quán)、收購(gòu)關(guān)聯(lián)方經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的方式，消除與關(guān)聯(lián)方的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;

(4)掛牌公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員辭去其在掛牌公司控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)的重要職務(wù)，并不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)領(lǐng)薪。

(5)對(duì)關(guān)聯(lián)方在工商管理部門登記的經(jīng)營(yíng)范圍中與掛牌公司構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)進(jìn)行變更與調(diào)整;

(6)在掛牌公司的《公司章程》中對(duì)避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題作出規(guī)定;

(7)控股股東、實(shí)際控制人、持股5%以上的股東作出《避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的承諾》，承諾目前沒有，將來也不直接或間接從事與掛牌公司構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何業(yè)務(wù)和活動(dòng);

(8)控股股東、實(shí)際控制人、持股5%以上的股東與掛牌公司簽訂《避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議》，約定，不得從事與掛牌公司構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或活動(dòng);否則，因從事同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或活動(dòng)所獲得的收益全部歸掛牌公司所有，同時(shí)按同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)額的一定比例向掛牌公司支付違約金。