一、在分公司工作和總部簽合同可以嗎 ?

可以，可以跟總公司簽勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條規(guī)定，勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

二、分公司的主要特征是什么?

1.分公司是由總公司依法設(shè)立的，分公司的主要業(yè)務(wù)活動完全由總公司決定，分公司一般是以總公司的名義并根據(jù)它的委托來進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的。

2.分公司沒有自己獨(dú)立的財產(chǎn)，分公司的所有資產(chǎn)全部屬于總公司。分公司與總公司在經(jīng)濟(jì)是統(tǒng)一核算，其實際占有和使用的財產(chǎn)是總公司財產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。

3.分公司不是公司，它的設(shè)立不須依照公司設(shè)立程序，只要在履行簡單地登記和營業(yè)手續(xù)后即可成立。

4.分公司不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，沒有董事會等形式的公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，總公司要對分公司的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。

5.分公司沒有自己獨(dú)立的名稱和章程，而只能使用與總公司同樣的名稱和章程。

三、分公司與總公司的關(guān)系是什么?

1.總公司管理分公司,對所屬分公司在生產(chǎn)經(jīng)營、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督的權(quán)利，具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司是與總公司相對應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司在法律、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)。

2.聯(lián)系與區(qū)別

(1)分公司沒有自己的獨(dú)立財產(chǎn)，其實際占有、使用的財產(chǎn)是總公司財產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表。

(2)分公司不具有法人資格，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

(3)分公司的設(shè)立程序與一般意義上的公司設(shè)立程序不同，設(shè)立分公司只需辦理簡單的登記和開業(yè)手續(xù)。

(4)分公司沒有自己的公司章程，沒有董事會等公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。

(5)分公司名稱為總公司名稱后加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。

自然人或者是法人與分公司簽訂合同的，如果分公司是沒有總公司授權(quán)的，就應(yīng)當(dāng)由總公司對訂立的合同進(jìn)行追認(rèn)，如果總公司拒絕追認(rèn)的，合同就無效，但是如果給訂立合同的對方當(dāng)事人造成一定的損失的，總公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，以實際損失為限。

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