一、公司法忠實和勤勉義務的區(qū)別是什么?

1，義務屬性不同，注意義務是對董事，監(jiān)事，高級管理人員履行職務方面的要求。忠實義務是對董事，監(jiān)事，高級管理人員誠實信用方面的要求。

2，兩類義務的功能不同，注意義務是為了追求公司經(jīng)營的最佳效果，促使董事，監(jiān)事，高級管理人員合理的履行職務。而忠實義務主要是為了避免義務人自身的利益與公司的利益發(fā)生沖突，要求董事，監(jiān)事，高級管理人員的個人利益要服從公司利益。

3，兩類義務的判斷標準不同。對于注意義務的履行很難以客觀的現(xiàn)象為標準，經(jīng)常需要經(jīng)過主觀分析來加以判斷。而對于忠實義務的履行，一般有明確的客觀標準。

4，責任的形式也不同。董事，監(jiān)事，高級管理人員 違反注意義務所承擔的責任包括違約責任和侵權責任，他們都以公司遭受董事，監(jiān)事，高級管理人員行為的損害和責任人有過錯(故意或重大過失)為構成要件。董事，監(jiān)事，高級管理人員的責任僅僅是違約責任，并且不以公司有損害為主觀有過錯為構成要件。

二、忠實義務還未勤勉義務的內(nèi)容有哪些?

勤勉義務，又稱注意義務，善管義務，是指董事，監(jiān)事，高級管理人員應該誠信地履行對公司的職責，在管理公司事物時，應當以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應表現(xiàn)的勤勉和技能來履行其職責，以實現(xiàn)公司利益的最大化。主要包括以下幾點：1，遵守法律法規(guī)公司章程。

2，在履行職務時不得越權。

3，熟悉公司業(yè)務以及經(jīng)營管理狀況

4，出席董事會，監(jiān)事會，并以公司的利益為出發(fā)點來發(fā)表觀點

5，向股東(大)會，社會公眾等如實提供公司資料

6，列席股東(大)會，并接受質詢

忠實義務，有稱誠信義務，是指董事，監(jiān)事，高級管理人員在進行管理和監(jiān)督時，應該以公司的利益為己任，為公司最大的利益履行職責，當自身利益和公司利益發(fā)生沖突時，應該以公司利益為重。

忠實義務有以下幾點：1，不得侵占公司財產(chǎn)。

2，不得利用職務之便獲取非法利益。

3，禁止越權使用公司財產(chǎn)。

4，競業(yè)禁止義務

5，限制自我交易

6，禁止篡奪公司機會義務

一般來說，公司的高級管理人員，是一個公司的核心機要人員，會接觸到公司的很多機密事物或者是有較大的公司職權，為了保護公司的利益，切實維護股東的合法權益不受侵害，高管、董事等在任職期間以及辭職后的一定的競業(yè)禁止期間內(nèi)，必須切實履行忠實和勤勉義務。

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