一、股東提名更換董事長的法律依據(jù)是什么?

股東提名更換董事長的法律依據(jù)是：《公司法》。公司法規(guī)定，股東會選舉產(chǎn)生董事。董事會選舉產(chǎn)生董事長(半數(shù)以上董事通過)，董事會決定聘請或者解聘公司總經(jīng)理。

董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略。董事長是公司或機(jī)構(gòu)的最高管理者，公司利益的最高代表，領(lǐng)導(dǎo)股東會。在日本和韓國的大型會社(公司)稱為“會長”，名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，是股東利益的最高代表。

二、更換董事長的流程

依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，股東可以請求人民法院撤銷。因此，公司召開董事會更換董事長應(yīng)符合其章程的相應(yīng)規(guī)定，并且應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。董事長、副董事長的任免分為下列情況：

1，有限公司董事長、副董事長的更換是根據(jù)公司章程的規(guī)定的，由董事會重新任免或者由股東會(股東)重新任免。

2，股份公司董事長、副董事長的更換由董事會重新任免。

3，國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長的更換由國資委在董事會成員中重新指定。

4，中外合資企業(yè)的董事長、副董事長的更換根據(jù)章程的規(guī)定由中方或者外方股東重新委派或指定。

董事長對公司的運(yùn)營和決策是有決定權(quán)的，董事長應(yīng)當(dāng)對公司負(fù)責(zé)，涉及到違反法律規(guī)定的行為，如果需要追究刑事責(zé)任的，則董事長應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。涉及到更換董事長的事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)由董事會研究并獲得超半數(shù)以上董事的同意后方可執(zhí)行，具體的更換情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際而定。

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