一、解散公司法中要求的條件是什么?

解散公司法中要求的條件是：公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形;提起訴訟的股東用盡了其他救濟(jì)手段，通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為;原告應(yīng)是持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。

二、公司解散的條件具體內(nèi)容

根據(jù)公司法第一百八十三條的規(guī)定，人民法院判決解散公司，應(yīng)符合以下條件：

1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形

公司僵局一般是指因股東或董事間矛盾激烈或發(fā)生糾紛，且彼此不愿妥協(xié)而處于僵持狀態(tài)，導(dǎo)致公司機(jī)構(gòu)無法有效召集，或者即使能夠召集也因任何一方的提議都不被對(duì)方接受和認(rèn)可，無法達(dá)成有效決議，使公司陷入無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)甚至癱瘓的事實(shí)狀態(tài)。欺壓行為則一般是指公司控股股東或?qū)嶋H控制人正在或?qū)⒁苑欠ǖ?、壓制的方式行事，使公司?cái)產(chǎn)的管理或處分顯著失策，危及公司存立等情形。

3、提起訴訟的股東用盡了其他救濟(jì)手段，通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為

這里的其他救濟(jì)手段，應(yīng)主要是指公司內(nèi)部的救濟(jì)手段，即原告應(yīng)當(dāng)用盡公司法賦予的股東權(quán)利，窮盡公司內(nèi)部自力救濟(jì)，仍不能解決僵局或者欺壓?jiǎn)栴}的情況下，才可選擇訴訟的手段。起訴時(shí)，原告股東應(yīng)向法院提交其行使股東權(quán)利解決糾紛或自行協(xié)商未果的證據(jù)。

4、原告應(yīng)是持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東

可以是一個(gè)股東，也可以數(shù)個(gè)股東合計(jì)持有10%，以起訴之日為準(zhǔn)。

我國的公司法中不僅對(duì)于解散的情形作出了規(guī)定，對(duì)于可以進(jìn)行起訴的條件也進(jìn)行了明確的規(guī)定。公司如果不滿足解散的條件的是不能申請(qǐng)解散的。需要注意的是，該種情況下對(duì)于員工的補(bǔ)償問題是需要妥善處理的，因?yàn)樯婕叭藬?shù)較多，建議咨詢律師解決。

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