一、公司法人變更對(duì)員工的影響有什么

公司變更名稱(chēng)和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。因此公司法人變更對(duì)員工是沒(méi)有影響的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！眲趧?dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司變更登記

變更公司住所

變更公司住所所需材料：

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書(shū)》(公司加蓋公章);

2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章);

3、指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件(本人簽字);

4、公司章程修正案(法定代表人簽署);

5、新的公司住所證明;(租賃合同和相應(yīng)的房屋產(chǎn)權(quán)證明)

6、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本;

要知道在我國(guó)關(guān)于公司法人變更是有明確的法律規(guī)定的，我們應(yīng)該遵守相關(guān)的法律規(guī)定，做一個(gè)知法守法的好公民是每一位中國(guó)人都應(yīng)該做到的。關(guān)于公司法人變更等相關(guān)問(wèn)題，如果還存在疑問(wèn)的，請(qǐng)與網(wǎng)站律師取得聯(lián)系，他們可以為您進(jìn)行詳細(xì)內(nèi)容的解答。

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