現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),很多國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維,這對(duì)于企業(yè)發(fā)展是不利的。政府提倡國(guó)有企業(yè)改制,通過(guò)改制可以建立現(xiàn)代企業(yè)制度。在改制過(guò)程中,會(huì)有一些員工被解聘或者安置。那么,國(guó)有企業(yè)改制員工安置辦法有哪些?下面我們跟隨小編一起做個(gè)具體了解。
一、國(guó)有企業(yè)改制員工安置辦法有哪些?
1、員工身份置換
通俗點(diǎn)講,所謂員工身份置換就是通過(guò)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,將“鐵飯碗”變成勞動(dòng)合同,打破職工對(duì)企業(yè)的依賴,解除國(guó)有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的“無(wú)限責(zé)任”。
國(guó)有企業(yè)改制要切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益,實(shí)施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問(wèn)題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò),企業(yè)方可實(shí)施改制。職工安置方案必須及時(shí)向廣大職工群眾公布,其主要內(nèi)容包括:企業(yè)的人員狀況及分流安置意見(jiàn);職工勞動(dòng)合同的變更、解除及重新簽訂辦法;解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法;社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù);拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)處理辦法等。
國(guó)有企業(yè)改革初期,“買(mǎi)斷工齡”成為眾多企業(yè)安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)。
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?/p>
實(shí)踐中存在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式主要有貨幣補(bǔ)償、股權(quán)補(bǔ)償和債券補(bǔ)償?shù)确绞健,F(xiàn)金支付方式是指在轉(zhuǎn)換企業(yè)員工身份時(shí)一次性以貨幣形式補(bǔ)償員工的支付方式;股權(quán)支付方式是指將企業(yè)應(yīng)付給員工的補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為職工對(duì)改制后企業(yè)所享有的股權(quán);債權(quán)支付方式是指將企業(yè)應(yīng)付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)化成職工對(duì)企業(yè)的債權(quán),通過(guò)企業(yè)與職工簽訂合同進(jìn)行償還。
二、國(guó)有企業(yè)改制的目的是什么?
企業(yè)改制的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代企業(yè)制度中最具有典型性和代表性的是公司制,公司制改造的實(shí)行,可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化,也會(huì)帶來(lái)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。公司制企業(yè)指由自然人或法人單獨(dú)或組合建立一種企業(yè)形式。公司具有法人性、營(yíng)利性等特點(diǎn),具有獨(dú)立的法人資格,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
綜上所述,國(guó)有企業(yè)改制是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求,通過(guò)改制,國(guó)企的效率和創(chuàng)新力可以提高,國(guó)有企業(yè)改制員工安置的辦法有幾種,包括員工身份置換,變無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為期限勞動(dòng)合同,或者買(mǎi)斷工齡,給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是走經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,根?jù)員工的工齡確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)有企業(yè)改制重組的基本法律問(wèn)題
國(guó)有企業(yè)改制方案有哪些?
集體企業(yè)改制職工安置
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