其實所謂的公司法人代表聘任制，在實際操作的過程當中聘任的人員多數(shù)都是跟公司當中的某些股東或者是發(fā)起人就是認識的，當然也有聘請公司的總經(jīng)理并且賦予其法人代表的這樣一種特殊的身份。也就是說，公司的法人代表跟普通員工一樣也是由公司聘用的，那么，聘任制公司法人代表的風險主要有哪些?

聘任制公司法人代表的風險主要有哪些?

(一)民事責任法律風險

(1)因違法行為而受到的制裁：《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第61條規(guī)定，“人民法院審理案件時，如果查明企業(yè)法人有民法通則第四十九條所列的六種情形之一的，除企業(yè)法人承擔責任外，還可以根據(jù)民法通則第四十九條和第一百三十四條第三款的規(guī)定，對企業(yè)法定代表人直接給予罰款的處罰;對需要給予行政處分的，可以向有關(guān)部門提出司法建議，由有關(guān)部門決定處理;對構(gòu)成犯罪需要依法追究刑事責任的，應當依法移送公安、檢察機關(guān)?！?/p>

(2)公司法定代表人作為有限責任公司股東、股份有限公司控股股東或者公司的實際控制人的民事責任：《中華人民共和國公司法》第20條的規(guī)定，“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任”。第21條規(guī)定，“公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！?/p>

(3)公司法定代表人作為公司高級管理人員的民事法律責任：《中華人民共和國公司法》第150條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！钡?53條規(guī)定，“董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。”

(二)刑事責任法律風險

根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，如果按照罪名計算，公司法定代表人犯罪主要集中在經(jīng)濟類犯罪，其中比較常見可能觸犯的罪名包括：偷稅罪、虛報注冊資本罪、抽逃出資罪、虛假出資罪、職務侵占罪、挪用資金罪、非法經(jīng)營罪、非法吸收公眾存款罪、制造或提供虛假財務報告罪、私分國有資產(chǎn)罪、公司企業(yè)人員受賄罪、公司企業(yè)人員行賄罪等等。

(三)行政責任法律風險

《中華人民共和國民法通則》第49條規(guī)定，“企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)超出登記機關(guān)核準登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的;

(二)向登記機關(guān)、稅務機關(guān)隱瞞真實情況、弄虛作假的;

(三)抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務的;

(四)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的;

(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;

(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。”

綜上所述，聘任制公司法人代表的風險主要是包括民事責任，刑事責任，以及行政責任的生活當中比較常見的三種法律風險的，公司法人代表的風險即使在那些特別正規(guī)的大型公司當中也是一定會存在的，因為隨著市場資本運作的不斷變化跟公司經(jīng)營過程當中有可能會遇到的一些困狀，法人代表的風險難以避免。

公司法人要簽勞動合同嗎？公司法人與法定代表人的區(qū)別是什么？

公司法人欠債能出境嗎？

公司法人可以不交社保嗎