有限責(zé)任公司是一種閉合性的公司，其資合性兼人合性的特點(diǎn)決定了股權(quán)轉(zhuǎn)讓受到較多的限制。公司法關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制，是由強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范的結(jié)合來實(shí)現(xiàn)的。通過公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓任意性規(guī)范進(jìn)行變更，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行更為嚴(yán)格的限制，是公司法賦予有限責(zé)任公司股東的權(quán)利。

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的自由及限制

有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是股東將其對(duì)公司所有之股權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓人，由受讓人繼受取得股權(quán)而成為公司新股東的法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律后果，是股權(quán)出讓人喪失一部分股權(quán)甚或喪失全部股權(quán)以致喪失股東身份，股權(quán)受讓人股權(quán)份額增加或者成為新的股東。股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓是公司法上的一項(xiàng)原則。但股權(quán)轉(zhuǎn)讓往往涉及轉(zhuǎn)讓人、受讓人、公司、公司其他股東及公司債權(quán)人等諸多主體的利益，為了維持相關(guān)主體間的利益平衡，保障交易安全，就不能不對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行必要的規(guī)制。因而，股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓不是絕對(duì)的，其只是一個(gè)相對(duì)的概念。與股份有限公司相比較，有限責(zé)任公司股權(quán)的可轉(zhuǎn)讓性程度就要低一些。有限責(zé)任公司因人合性、資合性的特點(diǎn)，股東之間的相互信賴與合作是公司業(yè)務(wù)得以順利開展的重要基礎(chǔ)。因此，對(duì)于股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓必須以其他股東享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)為程序性限制，方能維持公司的穩(wěn)定，最大限度地維護(hù)其他股東的利益。同時(shí)，公司章程可以對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性的規(guī)定，這種規(guī)定相比公司法關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的一般性規(guī)定，設(shè)定了更為苛刻的條件，是章程制定者為了維護(hù)自身及公司利益達(dá)成合意的體現(xiàn)。

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的方式

公司法關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制，是由強(qiáng)制性規(guī)范與任意性規(guī)范的結(jié)合來實(shí)現(xiàn)的。根據(jù)公司法第七十二條規(guī)定，有限責(zé)任公司的股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓采取自由主義原則，法律沒有設(shè)定強(qiáng)制性的規(guī)定。而外部轉(zhuǎn)讓則受到限制，這種限制主要體現(xiàn)在以下三個(gè)強(qiáng)制性規(guī)范：一是股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;二是不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，如果不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓;三是經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。公司法第七十二條第四款規(guī)定，公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。這是一個(gè)任意性的條款，股東可以基于該規(guī)定通過公司章程對(duì)股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓進(jìn)行限制。公司章程是公司的組織和行為規(guī)則，是發(fā)起設(shè)立公司的投資者就公司的重要事務(wù)及公司的組織和活動(dòng)做出的具有規(guī)范性的長(zhǎng)期安排，這種安排體現(xiàn)了很強(qiáng)的自治性。公司股東當(dāng)然可以在公司章程中對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出特別限制，這種限制往往出于防止公司被個(gè)別股東所控制、強(qiáng)化公司的人合性等考慮。