勞務(wù)公司注冊條件有哪些

中國最多的就是人，有人就能夠提供勞務(wù)，為此市場上的勞務(wù)公司公司也有很多，為各大公司提供勞務(wù)工作者。有些人覺得勞務(wù)公司發(fā)展有前景，也打算注冊開一間勞務(wù)公司，但不太了解勞務(wù)公司注冊條件。

1.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。

第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù)；(二)股東出資達到法定資本最低限額；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；(五)有公司住所?！?/p>

第77條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)發(fā)起人符合法定人數(shù)；(二)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過；(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)；(六)有公司住所?！?/p>

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

2.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于200萬元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元?！倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得少于50萬元。

勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險很大，在整個勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機構(gòu)是法定雇主，必須負擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢斄蛯嵙ΑＲ虼?，?yīng)當(dāng)對派遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。

當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國家還規(guī)定了更加嚴格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場，更好地保護派遣工權(quán)益。除了注冊資本之外，我國《勞動合同法》未作其他特別要求。

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