認(rèn)定材料：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系);

3.初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū);

4、用人單位編制手冊(cè)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

5、本人身份證、社保卡復(fù)印件;

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷或鑒定書(shū)。

7、工傷職工提交受到事故傷害經(jīng)過(guò)有效證明(證人、證言等);

8、用人單位提交單位工傷事故報(bào)告;

認(rèn)定流程：

1、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定相關(guān)申請(qǐng)材料;

2、向人力資源和社會(huì)保障行政部門遞交材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

3、人力資源和社會(huì)保障行政部門核實(shí)申請(qǐng)材料和具體工傷情況;

4、人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行工傷認(rèn)定結(jié)論;

5、人力資源和社會(huì)保障行政部門將工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。

認(rèn)定情況：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年)規(guī)定

1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

認(rèn)定地點(diǎn)：

1、市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)由省、市工商部門發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位和市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體等用人單位工傷認(rèn)定的受理和調(diào)查取證工作。

2、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)由本區(qū)工商部門發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位和區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體等用人單位工傷認(rèn)定的受理和調(diào)查取證工作。

3、縣(市)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位工傷認(rèn)定的受理和調(diào)查取證工作。

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局

認(rèn)定時(shí)限：

市人力資源和社會(huì)保障行政部門自工傷認(rèn)定之日起20個(gè)工作日之內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。