1法律法規(guī)制度體系及相應的制約監(jiān)督機制仍需完善

1996年6月17日財政部財會字19號頒布并實施了《會計基礎工作規(guī)范》(下稱《規(guī)范》)，旨在加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，許多單位也認識到會計基礎工作的重要性，積極采取措施改善和加強會計基礎工作，但基礎工作中仍存在不少的違規(guī)現(xiàn)象，這雖然和一些從業(yè)人員的基本素質(zhì)相關，如有些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認真行使會計監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀活動，甚至為違法違紀活動出謀劃策，還有一些單位的會計人員記帳隨意，手續(xù)不清，差錯嚴重，造成會計資料散失等等。但其中更重要的一點在于制度層面的處罰措施和處罰力度不夠到位，由于相關的處罰條例過輕，從而對相關人員并沒有起到應有的警示和約束作用。還有一些基層單位的上級主管部門在監(jiān)督、檢查的時候，只流于形式，走過場，并未擔負起真正的檢查職責。再加之利益的“誘惑”，違規(guī)獲得的經(jīng)濟利益遠遠大于事發(fā)后的處罰損失，并且存在僥幸心理，認為違規(guī)被發(fā)現(xiàn)的案例總是少數(shù)，這就造成不少從業(yè)人員愿意鋌而走險。

2單位領導對會計基礎工作的重視不夠

由于會計基礎工作對會計工作的經(jīng)營管理工作的影響常常是間接的，這就造成一些行政事業(yè)單位得領導“輕視”會計工作的重要性，甚至錯誤地認為：會計基礎工作只是每個單位的內(nèi)部事務，會計工作只是收收支支，沒有什么技術(shù)性問題，會計基礎工作抓不抓都無所謂，一切工作都是各單位的負責人說了算，上級部門不需要過多地干預。這樣的觀念就造成了這些單位的會計基礎工作長期處于無人監(jiān)督、檢查的狀態(tài)。對于單位的會計，也沒有定期進行必要的業(yè)務學習和知識補給，這就導致部分會計從業(yè)人員對自身的崗位責任認識不清，對會計核算基礎工作了解不足，因此，會計基礎工作的各個環(huán)節(jié)與制度要求存在諸多的不符。更為嚴重的是，有個別單位的領導根本不懂財務管理，僅僅是出于自身利益的考慮，常常人為地調(diào)整財務指標，表面掩蓋了財務狀況和經(jīng)營成果的真相。

3會計從業(yè)人員對會計基礎工作認識不足

盡管近年來，開展了大規(guī)模的會計人員繼續(xù)教育工作，會計人員的整體素質(zhì)也在穩(wěn)步提高，但是，從總體上看，我國教育和國際水平相比還有是有一定差距的，教育體制也不夠靈活，會計教育也同樣如此。雖然《規(guī)范》明確指出，會計從業(yè)人員應當具備必要的業(yè)務知識和專業(yè)技能，而且要熟悉國家相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，實際上，不少單位和部門對會計人員的資格要求管理并不嚴，有些會計從業(yè)人員對會計知識只知皮毛，從來沒有接受過專門系統(tǒng)的學習，缺乏一定的理論基礎，職業(yè)道德水準不高，造成了會計基礎工作的混亂。

4會計基礎工作的管理有所放松

隨著改革開放和基層單位擴大自主權(quán)，有些單位對會計基礎工作的管理認識模糊，分不清管理部門及其職責所在。實際上，我國的會計基礎工作的管理格局是和我國的國情有密切的關系的，一方面，我國是社會主義國家，施行市場經(jīng)濟，政府宏觀調(diào)控需要各基層單位提供會計信息，不會也不可能完全放任不管;另一方面，會計基礎工作是保證會計信息質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，沒有健全的會計基礎工作，就難以確保會計報表的質(zhì)量，特別是在我國社會監(jiān)督體系仍不完善的情況下，要確保會計報表質(zhì)量準確無誤是不現(xiàn)實的。由于這些對會計基礎工作管理方面的認識差異，從而造成了基層單位會計基礎工作的薄弱，以至出現(xiàn)了整個會計基礎工作滑坡的現(xiàn)象。

5小結(jié)

基于以上會計基礎工作方面的不足及其原因的分析，我校根據(jù)《規(guī)范》的要求，加強對了會計基礎工作的管理，通過引導、經(jīng)驗交流、監(jiān)督檢查等措施，有效地促進了學校加強會計基礎工作，不斷提高會計工作水平。對于會計上崗也有了諸多的要求：一是要堅持原則，廉潔奉公;二是要具有會計專業(yè)技術(shù)資格;三是要求會計熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握教育行業(yè)業(yè)務管理的有關知識等等。通過幾年的努力，我校的會計基礎工作已經(jīng)取得了一定的成效。

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