一、上班兩天出現(xiàn)意外算工傷嗎

勞動者上班兩天出現(xiàn)意外的，如果是在工作中發(fā)生的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定的。

《工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

二、最新工傷認定程序

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障行政部門提出工傷報告。

工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。遇有特殊情況，申請工傷的期限可以延長至三十日。

工傷職工本人或其親屬沒有可能申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。

職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動保障行政部門報告。

2、?勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。

認定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：

(1)企業(yè)的工傷報告;

(2)職工的工傷保險待遇申請;

(3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開具工傷診斷書;

(4)勞動保障行政部門進行調(diào)查取證的工傷報告;

(5)屬于道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明;

(6)屬于履行職業(yè)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。

3、工傷認定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認定因工死亡。

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