可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資,并且支付經(jīng)濟(jì)補償金,工作1年支付1個月工資。
如果協(xié)商不成可以申請仲裁。
法律依據(jù):
《勞動合同法》:
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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